Las bases teóricas y técnicas de la organización del trabajo, la gestión de personas en las organizaciones (sistemas retributivos, motivación y clima laboral, planes de carrera, etc.), la ordenación jurídica del trabajo y Seguridad Social, la intervención en el mercado de trabajo y la prevención de riesgos laborales. Proporciona una formación interdisciplinar en áreas jurídicas, economía, psicología y sociología.
Por ocupación:
Por sector:
Empleabilidad
Estabilidad
Salario
Nota de corte
Duración media de los estudios
5.1Años
Grado de satisfacción de las personas egresadas
Tasa de graduación
50%
Doble Grado en ADE y DerechoFormación universitaria |
Centros de estudios en los que se imparte:
4
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Notas de acceso
Prueba específica
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Empleabilidad:
Estabilidad:
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Grado en Administración y Dirección de EmpresasFormación universitaria |
Centros de estudios en los que se imparte:
8
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Notas de acceso
Prueba específica
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Empleabilidad:
Estabilidad:
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Grado en Liderazgo Emprendedor e InnovaciónFormación universitaria |
Centros de estudios en los que se imparte:
2
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Notas de acceso
Prueba específica
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Empleabilidad:
Estabilidad:
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Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos HumanosFormación universitaria |
Centros de estudios en los que se imparte:
1
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Notas de acceso
7.23
|
Empleabilidad:
Estabilidad:
Sin dato |
Grado en MarketingFormación universitaria |
Centros de estudios en los que se imparte:
2
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Notas de acceso
Prueba específica
|
Empleabilidad:
Estabilidad:
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Grado en Gestión de NegociosFormación universitaria |
Centros de estudios en los que se imparte:
1
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Notas de acceso
5
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Empleabilidad:
Estabilidad:
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Grado en EconomíaFormación universitaria |
Centros de estudios en los que se imparte:
2
|
Notas de acceso
5
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Empleabilidad:
Estabilidad:
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Doble Grado en Relaciones Internacionales y DerechoFormación universitaria |
Centros de estudios en los que se imparte:
2
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Notas de acceso
Prueba específica
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Empleabilidad:
Estabilidad:
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